Vormingen & workshops

Lezingen & events

Coachingstraject

Schoolbezoeken

Studiedagen voor teams

Welbevinden & onderzoek

Onderwijs

Regionale ondersteuning

Pedagogisch coaching - VIA6

Opleidingen

Kinderopvang

Vormingen

Over Cego

Het team

Onze partners

Publicaties

Events

Vacatures

Inspiratie

Contact

Spontane sollicitatie

CEGO Vorming & Consult ondersteunt en inspireert kinderopvang en scholen (kleuter, lager, secundair en hoger onderwijs) bij het uitbouwen van kwaliteitsvolle werking. We bieden vorming, coaching en consult aan, gebaseerd op de concepten van het Ervaringsgericht Werken. Het vertrekpunt vormt de beleving (het welbevinden) en de intensiteit van het handelen en het samenspel (betrokkenheid) tussen kinderen, begeleiders  en ouders.

De Vlaamse regering besliste recent extra budget in te zetten om de kinderopvang te versterken door de kindratio (d.i. het aantal kinderen per kinderbegeleider) te verlagen. Dit betekent dat extra gekwalificeerde kinderbegeleiders tewerkgesteld kunnen worden.

Gelet op de huidige krapte op de arbeidsmarkt zal er extra ingezet moeten worden op zij-instroom, ook van personen met een langere afstand tot de arbeidsmarkt en niet-beroepsactieven. Er is bijgevolg een overgangsperiode voorzien om te komen tot meer gekwalificeerde kinderbegeleiders.

Om deze niet-gekwalificeerde kinderbegeleiders te ondersteunen in hun traject tot het behalen van de kwalificatie en het bevorderen van de taalkennis Nederlands, worden hiervoor tijdens deze overgangsperiode extra mentoren ingeschakeld met specifieke projectsubsidies.

Als mentor binnen CEGO Vorming & Consult ondersteun je mensen met interesse in een job als kinderbegeleider. Je zorgt er onder andere voor dat het traject naar werk vlot verloopt. Je staat in voor de organisatie van stages en werkplekleren bij kinderdagverblijven die aangesloten zijn bij Mentes. Als mentor zal je gemiddeld zowat zestien kwalificerende trajecten ondersteunen.

Je trekt kandidaat kinderbegeleiders aan en screent hen op hun competenties van de beroepskwalificatie en hun kennis Nederlands

Je begeleidt en ondersteunt niet-gekwalificeerde kinderbegeleiders in hun kwalificerend traject op maat:

       -   Je brengt de start en de te verwerven competenties van de kinderbegeleiders in kaart.

       - Je werkt samen met de kinderbegeleiders een traject op maat uit. Daarbij ondersteun je mogelijk op bredere levensdomeinen. Door middel van dit traject verwerft elke kinderbegeleider de nodige competenties.

      - Je voert deze ondersteuning ter plaatse bij verschillende kinderbegeleiders uit.

      - Je werkt met de inhouden die de kinderbegeleiders aanreiken. Bij de keuze van methodieken/ werkwijzen hou je rekening met evidence based resultaten van onderzoek en eigenheid van de kinderbegeleiders .

      - Je werkt hierbij oplossingsgericht vanuit een coachende rol, inhoudelijk afgestemd en in dialoog met de organisator kinderopvang, de aanbieder van de opleiding en/of het EVC testcentrum.

Je organiseert en begeleidt het werkplekleren, de stage en de mogelijkheden om kennis Nederlands te ontwikkelen. Hierbij ondersteun je mee de werkplek om dit mogelijk te maken.

Je bevordert de samenwerking tussen de opleiding, de werkplek, de kinderbegeleider en met andere relevante actoren.

Je leidt toe naar reguliere tewerkstelling in de kinderopvang.

Je werkt samen met andere mentoren en stemt jullie werking/aanpak op elkaar af

Je staat in voor het correct administratief registeren van de lopende ondersteuningen naar een kwalificatie

Je brengt transparant en tijdig verslag uit (o.b.v. kwantitatieve en kwalitatieve registratie)

Je neemt deel aan professionaliseringsinitiatieven en overlegmomenten die in dit project worden opgezet en deelt eigen inzichten met andere mentoren

Je beschikt min. over een bachelor diploma met een kwalificatie op pedagogisch vlak: pedagogie van het jonge kind, kleuteronderwijs, orthopedagogie, sociaal werk, toegepaste psychologie,… Gelijkwaardige competenties opgebouwd door relevante ervaring nemen we mee in rekening. Je hebt affiniteit met de kinderopvangsector.

Je hebt relevante kennis van competentiemanagement. Hierdoor heb je enerzijds zicht op de noden die gelinkt zijn aan het ontwikkelingsproces van jonge kinderen. Anderzijds kan je de noden inzake competentieversterking bij de kinderbegeleider observeren en vanuit deze observatie een analyse maken en een traject op maat ontwikkelen en aanbieden. 

Je creëert continue leeropportuniteiten voor de kinderbegeleider en de werkplek waar het traject loopt, zodat er evolutie is in de richting van het gewenste resultaat

Je hebt affiniteit met (het stimuleren van) de ontwikkeling van Nederlandse taal.

Je beschikt over een coachende en waarderende houding

Je bent accuraat in het rapporteren van noodzakelijke informatie

Je volgt professionaliseringsinitiatieven die opgezet worden binnen dit project en staat open voor het delen van kennis en inzichten met andere mentoren

Je kan zowel zelfstandig als in teamverband goed functioneren

Je hebt een rijbewijs en beschikt over een wagen.

Je woont bij voorkeur in de regio Antwerpen, Kempen, Vlaams- Brabant.

Je bent een innovator met verbeeldingskracht en creativiteit Je hebt een kritische onderzoekshouding. Je bent nieuwsgierig en exploratief ingesteld.

Je bent zelfgestuurd, flexibel en geëngageerd. Je weet wat je wil en weet van aanpakken. Je kunt zelfstandig werken en reflecteren op je werk.

Je kan je snel inwerken in reeds bestaande projecten. Coördinatie en opvolging hiervan zie jij als een uitdaging.

Je bent sociaal competent en als begeleider gericht op de manier waarop anderen (kinderen en volwassenen) de context ervaren. 

Je bent een teamspeler die de meerwaarde van samenwerken en -leren onderschrijft.

Je hebt relevante ervaring binnen kinderopvang bij de doelgroep 0-12 jaar.

Je bent vertrouwd met innovatieve aanpakken, waaronder concepten en principes van het Ervaringsgericht Werken.

Een deeltijdse of voltijdse tewerkstelling in een flexibele, innovatieve omgeving. Een contract van bepaalde duur tot aan 31/12/2025 met mogelijkheid tot verlenging met één jaar. Wij bieden je een boeiende en veelzijdige functie met ruimte voor initiatief in een aangename werksfeer, met collega’s waarbij je terecht kunt met noden en vragen. 

Solliciteren kan vóór 3 juli 2024 met cv en persoonlijke motivering aan Griet De Bruyckere per mail naar Griet.debruyckere@kuleuven.be. Na selectie op basis van cv en motivatiebrief worden de weerhouden kandidaten uitgenodigd voor een gesprek. 

Mentoren

CEGO V&C zoekt een pedagogische coach voor het team kinderopvang voor de regio Vlaams Brabant - Brussel - Antwerpen

CEGO Vorming & Consult ondersteunt en inspireert kinderopvang en scholen (kleuter, lager, secundair en hoger onderwijs) bij het uitbouwen van kwaliteitsvolle werking. We bieden vorming, coaching en consult aan, gebaseerd op de concepten van het Ervaringsgericht Werken. Het vertrekpunt vormt de beleving (het welbevinden) en de intensiteit van het handelen en het samenspel (betrokkenheid) tussen kinderen, begeleiders  en ouders. 

Als pedagogische coach binnen CEGO Vorming & Consult sta je in voor de vorming en coaching van kinderbegeleiders  (voorschoolse en naschoolse kinderopvang) in het licht van de optimalisering van kwaliteitsvolle kinderopvang. 

Je bent verantwoordelijk voor het geven van vormingen aan teams en individuele begeleiders uit de verschillende doelgroepen binnen de kinderopvang. 

Je werkt vormingen mee uit, deels samen met collega’s, tot een uitdagend, praktisch en wetenschappelijk onderbouwd geheel. 

Je ontwikkelt samen met het team kinderopvang nieuwe thema’s en materialen. Je speelt in op de actualiteit. 

Je overlegt met collega’s over vormingsinhouden en bredere onderzoeksthema’s gelinkt aan het Ervaringsgericht Werken. 

Je coacht en begeleidt individuen en groepen uit de kinderopvangsector in hun leerproces. 

Je neemt initiatief bij het intekenen op projecten en volgt deze mee op. 

Je bent mee het gezicht van CEGO. Je draagt de CEGO-visie uit op verschillende manieren  (via artikels, projecten, deelname aan netwerking, …). 

Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma met een kwalificatie op pedagogisch vlak. Bachelordiploma: pedagogie van het jonge kind, kleuteronderwijs, orthopedagogie, sociaal werk, toegepaste psychologie,… Masterdiploma van een studierichting van het studiegebied Psychologie en Pedagogische wetenschappen. 

Je hebt ervaring met vorming, resp. coaching of begeleiding van groepen en/of individuele kinderbegeleiders. 

Je bent vertrouwd met de praktijk en de regelgeving van de kinderopvang. Je kent of hebt ervaring met de Memo-Q, het pedagogisch raamwerk, de instrumenten Ziko en Ziko-Vo. 

Je kan ook ’s avonds vorming of coaching geven. 

Je hebt een rijbewijs en beschikt over een wagen. 

Je woont bij voorkeur in de regio Antwerpen, Kempen , Vlaams-Brabant en Brussel 

Je bent een innovator met verbeeldingskracht en creativiteit Je hebt een kritische onderzoekshouding. Je bent nieuwsgierig en exploratief ingesteld. 

Je bent zelfgestuurd, flexibel en geëngageerd. Je weet wat je wil en weet van aanpakken. Je kunt zelfstandig werken en reflecteren op je werk. 

Je kan je snel inwerken in reeds bestaande projecten. Coördinatie en opvolging hiervan zie jij als een uitdaging. 

Je bent sociaal competent en als begeleider gericht op de manier waarop anderen (kinderen en volwassenen) de context ervaren. 

Je bent een teamspeler die de meerwaarde van samenwerken en -leren onderschrijft. 

Je hebt relevante ervaring binnen kinderopvang bij de doelgroep 0-12 jaar. 

Je bent vertrouwd met innovatieve aanpakken, waaronder concepten en principes van het Ervaringsgericht Werken. 

Een deeltijdse of voltijdse tewerkstelling in een flexibele, innovatieve omgeving, voor de duur van minstens één jaar met mogelijkheid tot verlenging. Wij bieden je een boeiende en veelzijdige functie met ruimte voor initiatief in een aangename werksfeer, met collega’s waarbij je terecht kunt met noden en vragen. Thuiswerk is mogelijk. 

Solliciteer vóór 3 juli 2024 met cv en persoonlijke motivering aan Griet De Bruyckere. Na selectie op basis van cv en motivatiebrief worden de weerhouden kandidaten uitgenodigd voor een gesprek. Solliciteren kan hieronder

Spontane sollicitatie

Sollicitatieformulier